YMAD mantiene un fuerte compromiso con el empleo local, ya que más del 80% de sus trabajadores provienen de las localidades cercana al yacimiento Farallón Negro. Actualmente, la compañía cuenta con cerca de 600 empleados, de los cuales el 93% son catamarqueños, lo que refleja un claro enfoque en fortalecer el recurso humano regional.
El desarrollo de Catamarca en materia laboral y económica resulta una prioridad para la firma, que también prioriza la contratación de proveedores locales. Esta estrategia busca impulsar la economía provincial, generando nuevas oportunidades vinculadas directamente con la minería.
Además de generar empleo, YMAD promueve la profesionalización de sus equipos. Por primera vez, la superintendencia de mina está a cargo de un profesional oriundo de Belén, lo que marca un avance significativo en la participación de talentos locales en cargos técnicos y de liderazgo. En años anteriores, estas posiciones habían sido ocupadas principalmente por profesionales de otras provincias.
La empresa mantiene convenios con la Universidad Nacional de Catamarca y otras instituciones educativas del interior, para favorecer la formación técnica y profesional de jóvenes interesados en el sector minero. La capacitación y el perfeccionamiento son señalados como claves para responder a la creciente demanda de mano de obra calificada y profesionales en empresas proveedoras del rubro.
En cuanto a la producción, YMAD opera el yacimiento Farallón Negro, donde produce más de 60 kilos equivalentes de oro y plata mensualmente. Este volumen, sumado a la extensión de la vida útil del yacimiento por más de una década, ratifica la estabilidad económica y el crecimiento continuo de la compañía.
La consolidación alcanzada permite a YMAD distribuir utilidades, sostener inversiones y fortalecer su papel en el desarrollo social y económico de las comunidades catamarqueñas, consolidando así su compromiso con la provincia y su gente.