El Gobierno oficializó la entrega en julio de un bono extraordinario de $70.000 para jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo previsional. La medida, publicada en el Boletín Oficial a través del decreto 532/2026, mantiene intacto el monto y las condiciones que se venían aplicando desde su instauración.
Esta asignación especial impacta en los beneficiarios de prestaciones contributivas administradas por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), e incluye además a quienes tienen la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y las pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres con siete o más hijos, o pensiones graciables.
El decreto establece que recibirán el bono completo todos los titulares cuyos ingresos totales, sumando todas sus prestaciones, sean iguales o inferiores al haber mínimo. Para quienes superen ese umbral, el beneficio consistirá en un suplemento que compense la diferencia justa entre sus haberes y el mínimo más el bono de $70.000. Este mecanismo busca evitar disparidades en el ingreso entre jubilados cercanos al piso previsional.
Además, el bono conserva su carácter no remunerativo, por lo que no estará sujeto a descuentos o retenciones y no computará para otros conceptos previsionales. En el caso de pensiones compartidas con varios copartícipes, se considerará a todos como un único titular para el cobro del bono.
Esta confirmación ocurre tras la publicación del índice de inflación de mayo, que mostró un incremento del 2,1%, la tasa más baja desde septiembre de 2025, y por debajo de las expectativas del mercado. Con este dato, la inflación acumulada en el año llegó al 14,7% y la variación interanual al 33,2%. El aumento de precios estuvo impulsado principalmente por productos estacionales, con subas en verduras, y regulados como combustibles, electricidad y agua. Otros sectores como comunicación y educación también presentaron aumentos, mientras que prendas de vestir y calzado tuvieron un avance mínimo.
Por otra parte, en julio entró en vigencia la actualización mensual de haberes prevista por el decreto 274/24, que ajusta los montos de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). El incremento asignado para este mes fue del 2,15% sobre los haberes, porcentaje que toma en cuenta la medición más actualizada de la inflación.