El Gobierno de Entre Ríos decidió avanzar con el pago por decreto del primer tramo del aumento salarial destinado a los docentes, luego de que las negociaciones paritarias con los sindicatos no lograran un acuerdo.
La medida contempla un aumento del 3% aplicable a partir de julio, con una base de cálculo actualizada a junio, además de un ajuste significativo en los montos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y el ítem Conectividad, que oscila entre el 20% y 28% según la jornada laboral del trabajador. Asimismo, se elevó el salario mínimo docente a 850.000 pesos, aproximándose a un incremento del 14% respecto del piso salarial previo.
Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), principal sindicato del sector, expresaron su rechazo a esta decisión. La secretaria adjunta del gremio, Lía Fimpel, sostuvo que el aumento ofertado resulta insuficiente ante la alta inflación acumulada, que supera el 20%, y criticó que el Gobierno decidiera liquidar el aumento sin continuar con la instancia de diálogo paritario. Además, consideraron que el cálculo sobre haberes de noviembre no refleja la actual situación económica.
Con esta determinación, el Ejecutivo provincial busca garantizar el pago inmediato del aumento luego del estancamiento en las negociaciones, mientras que el gremio insiste en que las cifras ofrecidas no cubren la pérdida de poder adquisitivo de los docentes. El conflicto refleja la tensión habitual entre el Estado y los sindicatos en torno a las condiciones salariales enmarcadas en un contexto inflacionario.