Los trabajadores que se desempeñan como cajeros en supermercados se beneficiarán de una nueva actualización salarial en junio, resultado de acuerdos paritarios entre la federación gremial de comercio y las cámaras empresariales. Este ajuste forma parte del último tramo de una recomposición destinada a compensar el impacto del aumento del costo de vida en el poder adquisitivo de los empleados.
El convenio colectivo vigente divide la categoría de cajero en tres escalas según la responsabilidad y tareas asumidas durante la jornada completa de ocho horas. Para junio, el salario neto previsto para cada categoría será aproximadamente de $1.232.731 para la Categoría A, $1.238.277 para la Categoría B y $1.245.404 en la Categoría C. Estos montos incluyen una suma no remunerativa de $120.000 acordada en negociaciones previas, pero no contemplan adicionales por antigüedad, presentismo o horas extras.
El incremento corresponde a un 1,5% acumulativo sobre las escalas salariales del mes anterior, completando así un aumento del 5% para el trimestre, distribuido en 2% en abril, 1,5% en mayo y el último 1,5% en junio. Este incremento alcanza a toda la planta mercantil y no solo a los cajeros. Los trabajadores en régimen de media jornada recibirán un salario proporcional, estimado en unos $616.365 para la categoría inicial.
Además del sector de cajeros, otras categorías como Maestranza y Administrativo también registran ajustes salariales. En Maestranza, los sueldos para junio variarán entre $1.216.895 y $1.231.145 según el nivel, mientras que en personal Administrativo los valores oscilarán entre $1.228.772 y $1.281.833. Estas cifras reflejan el esfuerzo de mantener actualizados los salarios en un contexto inflacionario mediante incrementos escalonados acordados en las mesas paritarias.