El gobierno provincial volvió a implementar descuentos salariales a docentes que mantienen medidas de fuerza en reclamo por mejoras salariales. Esta medida forma parte de una estrategia para presionar a los gremios y retomar el control del conflicto que afecta a la actividad educativa en la región.
En paralelo, el Ejecutivo trabaja en la redacción de un decreto destinado a reordenar la estructura salarial del sector docente. El objetivo es presentar una propuesta que intente responder a las demandas de los trabajadores sin afectar otras variables presupuestarias.
El conflicto surgió a raíz de las diferencias entre los sindicatos docentes y las autoridades del gobierno provincial en torno a la actualización de los sueldos. Los gremios reclaman un incremento que compense el aumento de la inflación y mejores condiciones laborales, mientras que la administración busca limitar el impacto económico que generarían subas significativas.
Hasta ahora, las negociaciones continuaron sin un acuerdo definitivo, y la aplicación de descuentos se dio tras la persistencia de los paros que afectaron las clases. Los descuentos se calculan sobre los días no trabajados, conforme a la normativa vigente.
La modalidad de ajuste prevista en el decreto incluiría revisiones periódicas del salario, vinculadas a índices oficiales de inflación, con la intención de evitar futuros conflictos o medidas extremas por parte de los docentes.
Desde el gobierno destacaron que la recomposición salarial será presentada como un paso hacia la normalización del calendario escolar. Sin embargo, manifestaron que las medidas de fuerza no contribuyen a la solución y comprometieron continuar el diálogo para alcanzar un acuerdo satisfactorio.