Los principales gremios docentes de San Luis manifestaron su rechazo ante el decreto provincial que implementa un adicional salarial de $125 mil vinculado al presentismo para docentes de nivel Inicial y Primario. Señalaron que esta medida no constituye una recomposición salarial real, sino un incentivo condicionado que excluye a otros sectores del sistema educativo y representa un retroceso en derechos laborales.
El Frente Gremial, integrado por Sadop, UTEP, AMET, ASDE y UDA, destacó que el beneficio solo alcanza a quienes se encuentran frente a alumnos en esos niveles y dejó afuera a trabajadores de otros niveles y modalidades. Además, cuestionaron que no se hayan considerado licencias habituales como acompañar a un familiar al médico dentro de las excepciones para mantener el cobro del adicional.
Juan Accornero, uno de los dirigentes que criticó la medida, calificó el decreto como discriminatorio y antiestatutario, subrayando que afecta mayormente a mujeres, ya que la mayoría del nivel Inicial está compuesto por maestras. Recordó que mecanismos similares vinculados al presentismo habían sido eliminados hace décadas y que esta medida revive un sistema que perjudica al sector.
En cuanto al salario básico docente, el Frente Gremial advirtió que sigue siendo el más bajo en 40 años de democracia, y pidió que el monto anunciado se incorpore a dicho básico y se extienda a toda la docencia provincial para dignificar el recibo de sueldo.
Desde UDA, Jorge Lazarini alertó sobre los riesgos sanitarios que puede generar esta iniciativa, ya que muchos docentes podrían asistir enfermos para no perder el adicional, afectando también a los estudiantes. Además, criticó la falta de diálogo de la administración provincial, recordando promesas incumplidas de abrir paritarias.
Por su parte, Carlos Peralta de UTEP comparó la política salarial con medidas aplicadas en otras provincias, mostrando preocupación por el modelo adoptado y reiterando la demanda por negociaciones salariales formales y transparentes.