El secretario adjunto de ASTEOM, Gabriel Benassi, presentó ante el Concejo Municipal una serie de reclamos y propuestas orientadas a mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales. La presentación se realizó en el marco del mecanismo de participación ciudadana denominado "Todos tenemos la palabra", que abrió un espacio para el diálogo directo entre gremios y representantes legislativos.
Entre los principales puntos planteados, el sindicato solicitó la revisión del régimen de licencias por enfermedades de corta duración, la incorporación de una licencia específica por mudanza y la implementación de gabinetes psicosociales en instituciones educativas municipales. Además, demandaron la reactivación de programas de viviendas para trabajadores, la actualización de las asignaciones familiares y un tratamiento urgente del Estatuto del Docente Municipal.
Según explicó Natalia González, integrante de la comisión directiva de ASTEOM, el pedido para participar en esta instancia había sido presentado el año anterior con el fin inicial de fundamentar el proyecto para crear gabinetes psicosociales en el Jardín y el Liceo Municipal. Sin embargo, la posibilidad de dialogar con los concejales amplió la agenda, permitiendo sumar y exponer otras demandas gremiales relevantes.
Durante la sesión, los concejales manifestaron una actitud receptiva y mostraron disposición para avanzar en estos temas. Dos proyectos ya comenzaron a analizarse en comisiones: la creación de gabinetes psicosociales y la incorporación de licencias por mudanza y enfermedades de corta duración. Estas propuestas también buscan optimizar el funcionamiento administrativo del Municipio.
El resto de las iniciativas quedaron formalmente presentadas para su posterior debate en el Concejo. Se destacó que la agenda actual retoma trabajos previos con el Legislativo, como la ordenanza que habilitó el pase a planta permanente en 2015, y plantea un plan de trabajo para el resto del año.