Esteban Oliva asumió la presidencia del Rotary Club San Rafael Centro, comprometiéndose a mantener la línea de trabajo de la organización y a impulsar nuevos proyectos enfocados en la comunidad. Durante su gestión, el club buscará fortalecer la relación entre sus socios y aumentar la cantidad de integrantes, además de desarrollar acciones con un impacto social duradero.
Oliva aclaró que los cambios anuales en la conducción no representan giros profundos en la dirección del club, sino la continuidad de iniciativas ya establecidas. Como ejemplo, mencionó el trabajo conjunto con la Escuela Corazón y Voluntad, donde durante años Rotary contribuyó con la construcción de aulas y un taller de artes y oficios. En total, se lograron construir al menos cinco o seis aulas y un galpón, apoyando la formación técnica dentro de la escuela.
El presidente destacó que Rotary se define como una organización de servicio y no de beneficencia, enfatizando la importancia de que los proyectos tengan un impacto social concreto, trazabilidad y sostenibilidad en el tiempo. Bajo esta visión, la nueva comisión planteó tres líneas centrales de trabajo para el año:
- Fortalecer los lazos humanos dentro del club y fomentar un ambiente de pertenencia entre los socios.
- Aumentar la membresía para revertir la disminución general del compromiso social hacia organizaciones de este tipo.
- Crear un programa de becas destinado a acompañar a personas que necesiten apoyo para continuar sus estudios.
Oliva reconoció una dificultad generalizada en la sociedad para comprometerse con instituciones de servicio y puntualizó que, por ello, una de sus prioridades es captar nuevos integrantes para revitalizar la organización y ampliar su alcance. Asimismo, remarcó la importancia de que los proyectos sean autosustentables para garantizar su continuidad más allá de cada mandato.
Por último, describió la estructura interna del Rotary, donde las autoridades principales son el presidente, secretario, tesorero y macero, y en algunos casos, un vicepresidente, aclarando que esta organización mantiene un trabajo sistemático a través de distintas gestiones, sin interrupciones abruptas.