La Municipalidad de Colón puso en marcha un espacio de formación abierto y sin costo llamado “Semillero de Líderes”, destinado a acompañar el crecimiento personal y profesional de jóvenes en diferentes etapas de su desarrollo laboral. El ciclo comenzó con una jornada centrada en el autoliderazgo y se desarrollará durante el mes en el Centro para el Desarrollo local.
Esta iniciativa está orientada a estudiantes avanzados, jóvenes profesionales, personas que atraviesan sus primeras experiencias laborales y vecinos que buscan acceso a nuevas oportunidades laborales. A lo largo de tres encuentros presenciales se abordarán temas como el autoliderazgo, el liderazgo en acción y la planificación estratégica de la carrera profesional.
Durante la apertura, el intendente José Luis Walser destacó que el simple hecho de participar ya implica un paso importante en el proceso de crecimiento: consideró que liderarse a uno mismo es un desafío que atraviesa no solo el ámbito laboral, sino todas las áreas de la vida.
Walser también explicó que el programa forma parte de una estrategia municipal integral que busca generar oportunidades y preparar a la comunidad para el desarrollo de Colón, con énfasis en la formación de líderes comprometidos tanto con su crecimiento personal como con la contribución a la ciudad.
El secretario de Desarrollo Humano, Juan Pablo Villalba, acompañó la bienvenida a los participantes y resaltó la importancia de fortalecer habilidades humanas ante un mundo en constante transformación.
Las autoridades presentes subrayaron la invitación a los asistentes para que compartan lo aprendido y motiven a otras personas que estén en situación de decidir sobre su futuro educativo o laboral. La propuesta se presenta como una herramienta concreta para enfrentar los desafíos actuales y futuros del mercado de trabajo local, con foco en el desarrollo de competencias personales y profesionales.