El Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar (STMP) manifestó su profunda preocupación por la crítica situación salarial que enfrentan los empleados municipales, advirtiendo sobre la ausencia de una oferta salarial para 2026 por parte del Ejecutivo local. La última paritaria cerrada corresponde a 2025 y fue alcanzada en marzo con aumentos considerados rezagados.
El gremio propuso que los ajustes salariales acompañen la inflación acumulada, con un incremento adicional del 1% mensual y que estos ajustes se apliquen de forma automática o periódica. Esta recomendación surge tras constatar que la inflación oficial ya supera el 9% en lo que va del año, sin que el gobierno municipal haya realizado ninguna presentación al respecto.
El STMP también detalló cómo los altos costos que presenta Pinamar, relacionados con alquileres, transporte, combustibles y servicios, intensifican el impacto negativo sobre el poder adquisitivo de los trabajadores. Esta realidad empuja a parte de la plantilla hacia el endeudamiento, el uso de créditos y refinanciaciones para poder cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias.
Además del reclamo salarial, el sindicato denunció deficiencias operativas en distintas áreas municipales. Señalaron faltantes de indumentaria, herramientas y el deterioro de la flota de vehículos y equipos que dificultan la labor cotidiana.
En la misma comisión de Presupuesto donde se produjo la exposición sindical, el secretario de Hacienda de la comuna describió el complicado escenario económico que afronta el municipio. Explicó que la caída real en los recursos provenientes de la coparticipación obligó a la administración a recurrir a mecanismos de financiamiento y descubiertos bancarios para cumplir con sus compromisos diarios.
Pese a que el Ejecutivo señaló que el proceso de negociación sigue abierto y que se estudian alternativas para mejorar la recaudación, aclaró que no está en condiciones de presentar una nueva propuesta salarial para los trabajadores municipales en el corto plazo.