El gobierno de Entre Ríos resolvió liquidar el aumento salarial correspondiente a julio con una suba del 3% aplicada por decreto, a pesar de que los gremios UPCN y ATE rechazaron la oferta oficial. Esta medida busca asegurar que el incremento impacte de manera inmediata en los salarios estatales.
La propuesta inicial consistía en un incremento total del 7% dividido en dos cuotas: un 3% para julio y un 4% en septiembre, tomando como base de cálculo el salario del mes previo. Sin embargo, ante la falta de acuerdo, la administración decidió avanzar con el primer tramo mediante decreto, actualizando el cálculo sobre el mes de junio de 2026.
Desde el gobierno destacaron que esta decisión se tomó en el marco de una gestión responsable de los recursos públicos y con la voluntad de atender las demandas de los trabajadores en la función pública. A su vez, insistieron en que la mesa paritaria permanece abierta y que continuarán las negociaciones para buscar un consenso futuro.
El vocero paritario explicó que el objetivo es que el aumento se refleje cuanto antes en el bolsillo de los trabajadores, y reconoció el esfuerzo realizado por la administración para sostener la oferta dentro de los límites presupuestarios. Se comprometió a mantener un diálogo abierto, equilibrando expectativas y realidad financiera para evitar promesas incumplibles.