El sector empresario enfrenta una caída sostenida en las ventas, que se posiciona como uno de los principales problemas que atraviesan las empresas, según revelan dos encuestas recientes dirigidas a altos directivos y gerentes. Además, advierten sobre la dificultad para sostener incrementos salariales, la rotación de empleados y solicitan una mayor intervención del Estado acompañada de una reducción en la carga impositiva.
De acuerdo con los resultados relevados por la consultora Polimetría, el 30% de los responsables del sector privado considera que el estancamiento económico y la baja en las ventas es la principal problemática que enfrenta el conjunto de la actividad productiva. En segundo lugar aparece el aumento de costos y servicios con un 16% de menciones, mientras que un 54% reclama más presencia y acción del Estado para favorecer el desarrollo empresarial.
La necesidad de acceder a créditos productivos tomó un rol central en las respuestas hechas por los entrevistados: casi tres cuartas partes (73,7%) los consideraron esenciales para mejorar la dinámica de las compañías. Esta demanda transversal refleja un deseo urgente de financiamiento que permita superar las dificultades actuales.
En materia laboral, un informe paralelo de la consultora Adecco recogió la preocupación de las firmas con dotación que va desde 100 hasta más de 1.000 empleados. Las dificultades para retener personal se presentan como un desafío principal, debido a que los trabajadores buscan mejores condiciones salariales. Las pretensiones de aumento representan el 36% de los problemas que enfrentan las empresas en materia de recursos humanos.
El informe de Adecco señala que la mejora salarial es el factor que más motiva a los empleados a cambiar de empleo, por encima de otros aspectos como beneficios complementarios o ambientes laborales. En consecuencia, el 35% de las compañías anticipa una mayor rotación de personal durante el año. No obstante, un 44% planea contratar, centrándose en puestos senior y semi senior que requieran experiencia y formación específica, mientras que la demanda para cargos junior permanecerá por debajo del 30%.
Respecto a la reforma laboral vigente, tanto Polimetría como Adecco detectaron una considerable aceptación entre los ejecutivos: más del 70% la valora positivamente, destacándola como una medida favorable para la competitividad y el trabajo en las empresas.
Según un análisis de Patricio Mouche, de Polimetría, existe un respaldo generalizado al Gobierno de Javier Milei por parte del sector privado, quienes coinciden en la necesidad de avanzar en medidas económicas e impositivas. Sin embargo, también persisten diferencias en temas como el valor del dólar, la falta de crédito adecuado y la infraestructura, además de reclamarse una mayor reactivación económica.
En cuanto al tipo de cambio, la opinión está dividida: cerca del 42% de los consultados anticipa una devaluación, mientras que el resto espera estabilidad, lo que genera incertidumbre en la planificación de las empresas.