Al cierre de mayo de 2026, la plantilla del Sector Público Nacional sumó 273.365 personas, lo que representa una caída del 0,5% respecto al mes anterior y un descenso interanual del 6,1%. Desde noviembre de 2023, cuando se registraban 343.000 trabajadores, se contabilizan más de 70 mil despidos, marcando una reducción del 22% en el empleo estatal.
Esta tendencia refleja una reestructuración profunda en la composición del sector público. El personal se distribuye con un 41% en el sector descentralizado, un 14,1% dentro de la administración centralizada y un 32,1% en empresas y sociedades del Estado. La disminución no afectó por igual a todas las áreas, evidenciando variaciones por ministerio y organismo.
En la administración centralizada, que agrupa a 38.452 empleados, las bajas más notables se dieron en el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado con un recorte mensual del 2,9%. Le siguen la Jefatura de Gabinete con un ajuste del 2,2% y el Ministerio de Justicia con una merma del 1,3%. Ministerios con mayor plantel, como el de Economía y Capital Humano, también redujeron su personal en un 0,8% y 0,6% respectivamente, aunque instituciones menores como Defensa e Interior presentaron ligeros aumentos en su dotación.
El sector descentralizado, que es el más numeroso con 112.112 trabajadores, registró una caída interanual del 7,1%. Un caso relevante es el de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), que en un mes redujo su plantilla un 7,5%, quedando con 11.228 empleados. Otros organismos vinculados a ciencia y tecnología sufrieron reducciones significativas: el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) disminuyó su personal en un 13,3% mensual y el Instituto Nacional de Semillas (INASE) en un 2,5%.
Estas variaciones prolongan el proceso de ajuste estatal que afecta tanto a las áreas administrativas centrales como a los organismos que brindan servicios técnicos y sociales, reflejando un horizonte de optimización y reducción del gasto público en el empleo del sector.