Los Agentes de Propaganda Médica recibieron una actualización salarial luego de un acuerdo entre la Asociación Agentes de Propaganda Médica (AAPM), la Federación Argentina de Agentes de Propaganda Médica (FAAProMe) y las cámaras empresariales del sector. A partir del primero de mayo se aplicó una recomposición que eleva el ingreso mínimo garantizado a 2.242.335,83 pesos.
El ajuste corresponde a un aumento del 10,48% por el período enero-mayo y determinó nuevos básicos dentro del convenio colectivo 119/75. Así, el sueldo básico quedó en 1.742.638,53 pesos, mientras que se establecieron adicionales de 341.348,65 pesos para tenencia de muestras y para actividades de comercialización, sumando al ingreso total mínimo garantizado.
Además del incremento, se estableció un adicional por antigüedad de 20.215,56 pesos por año trabajado, con un tope de 15 años, destinado a reconocer la experiencia acumulada dentro del sector. También se contemplan otros beneficios como pagos por títulos, comisiones y esquemas específicos según la función que contribuyen a mejorar el ingreso básico fijado.
La dirigencia sindical destacó que esta mejora salarial permitirá preservar el poder adquisitivo en un contexto inflacionario complejo. Sin embargo, algunos referentes manifestaron su preocupación por la situación económica general y anunciaron posibles medidas de fuerza junto a las Centrales de Trabajadores Argentinos (CTA).
Las acciones que proyectan incluyen movilizaciones para denunciar situaciones como cierres de empresas, despidos y suspensiones. Asimismo, se planean protestas en defensa de la soberanía nacional, con críticas a la presencia de tropas extranjeras en el país, y rechazos a reformas laborales que puedan perjudicar derechos adquiridos.
Los gremios también se comprometieron a mantener la lucha por fortalecer programas sociales como el Plan Argentina Trabaja y a participar activamente en movimientos sociales relevantes, como Ni Una Menos, que buscan mejorar las condiciones sociales y laborales de los trabajadores.
Esta actualización salarial significa un avance importante en la negociación colectiva del sector, reflejando el compromiso sindical por defender los derechos laborales y adecuar los ingresos a la realidad económica vigente. La unidad y la movilización se mantienen como herramientas centrales para resistir los desafíos actuales.