En un contexto de aislamiento de la presidencia y fuertes tensiones salariales, los ministros Fernando Niz y Eduardo Panseri tomaron la iniciativa y lideraron un encuentro clave con magistrados y sindicatos para presentar un plan de modernización del Superior Tribunal de Justicia de Corrientes. La reunión evidenció una división profunda en la cúpula judicial y la ausencia efectiva del presidente Guillermo Semhan en la conducción del máximo órgano judicial provincial.
Frente a la crisis institucional, Niz y Panseri expusieron un nuevo organigrama de funcionamiento que busca sustituir una normativa heredada del período de procesos militares por un modelo de gestión orientado a resultados concretos, respondiendo así a las demandas sociales y a la necesidad urgente de agilizar la justicia. La presentación tuvo lugar en el Salón de Acuerdos y fue seguida por jueces de toda la provincia mediante videoconferencia, reforzando la intención de estos ministros de fortalecer la comunicación y gestión colectiva.
La ausencia del presidente se interpreta desde el ambiente judicial como un “compartimiento estanco” que ha generado un vacío de liderazgo. Fuentes cercanas al Superior Tribunal calificaron la situación como una “acefalía virtual”, donde Niz y Panseri optaron por ocupar ese espacio para garantizar una agenda activa frente a urgencias internas y externas. El diálogo con el Colegio de Magistrados y el Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitraj) abordó también el conflicto salarial, ratificando la urgencia de profundizar las negociaciones para evitar nuevas crisis.
El distanciamiento y la tensión con el Poder Ejecutivo surgen de un choque por recursos y poder. El presidente Semhan había impulsado un incremento salarial cuestionado internamente, lo que agravó el clima de conflicto y marcó un punto de inflexión en el interior del Superior Tribunal. En contraste, Niz y Panseri mostraron una postura más dialoguista y orientada a la gestión sostenible, mostrando así una conducción de hecho que refleja la fractura interna y la falta de organicidad en el cuerpo.
- El plan de modernización propone reemplazar normas heredadas del periodo militar.
- Se busca implementar un modelo de gestión enfocado en resultados concretos.
- La reunión fue seguida vía Zoom por jueces de toda la provincia.
- El conflicto salarial generó tensión con el Poder Ejecutivo y desbordó el ámbito judicial.
- Fuentes judiciales describen la presidencia como ausente y fragmentada.
Este episodio pone en evidencia las dificultades para coordinar una cúpula judicial cohesionada en Corrientes, mientras se intenta responder a las demandas de eficiencia y cercanía con la sociedad. La iniciativa de Niz y Panseri se posiciona no solo como una respuesta a la “acefalía virtual” sino como un intento por sentar las bases de una justicia modernizada y más transparente, en un contexto marcado por la incertidumbre y la falta de liderazgo formal.