El desarrollo del proyecto minero Calcatreu, orientado a la extracción de oro y plata, contribuyó con más del 13% de los nuevos empleos provinciales en Río Negro, alcanzando un total de 219 empleos directos y 210 indirectos en su etapa de construcción. Además, el proyecto destaca por priorizar la contratación de trabajadores locales y fomentar la participación femenina en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Según el informe presentado en la cuarta Mesa de Trabajo en Ingeniero Jacobacci, cerca del 80% de la mano de obra empleada proviene de la provincia. En detalle, el 49% corresponde a residentes de Ingeniero Jacobacci y el 29% a personas de otras localidades de Río Negro. Esta distribución responde a la Ley 80/20 y a las políticas de empleo implementadas por el gobierno provincial, que buscan fortalecer la economía local mediante la inserción prioritaria de trabajadores regionales.
El informe también indica que, dentro del total de contratados, 36 mujeres forman parte del equipo, lo que equivale al 17% del personal, mostrando avances en la integración de género en esta actividad. La gestión laboral del yacimiento se realiza mediante un sistema coordinado entre Patagonia Gold, el municipio, el Servicio de Empleo Rionegrino, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), recursos humanos y la bolsa de empleo local, con el fin de organizar la demanda laboral y asegurar el cumplimiento de los requisitos de territorialidad fijados por las autoridades.
El documento proyecta que entre junio y septiembre se abrirán nuevas búsquedas laborales para la fase operativa del proyecto. Entre los perfiles requeridos se incluyen: operadores de equipo, mecánicos de mantenimiento, ayudantes de perforación, supervisores de mina, geólogos, técnicos electromecánicos y especialistas en seguridad, ambiente y exploración.